ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

مینو خالقی - «صلح پایدار تنها زمانی ممکن است که طرفین به هزینه‌های تنش‌آفرینی بیشتر از منافع آن بیندیشند»، شاید بیش از هر زمان دیگری درباره رابطه ایران و آمریکا، خصوصا در شرایط فعلی، مصداق داشته باشد.
روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

محمدمهدی محمدی - اقتصاد دیجیتال با تعریف سازوکارهای اقتصادی مبتنی بر داده و فناوری، به یکی از مهم‌ترین عناصر ساختار اقتصادی جهانی تبدیل شده است. این مفهوم نه تنها شامل تجارت الکترونیک می‌شود، بلکه به تمامی ابعاد استفاده از فناوری‌های دیجیتال در زندگی روزمره، از مبادلات مالی تا ارتباطات، پرداخته و تأثیر قابل توجهی بر رفتارهای اجتماعی، فرآیندهای مدیریتی و ساختارهای زیرساختی جوامع دارد. با پیشرفت‌های مداوم و ظهور فناوری‌های نوآورانه، به‌ویژه در حوزه‌های هوش مصنوعی، بیگ دیتا، اینترنت اشیاء و بلاک‌چین، تحولات عمیق‌تری در بازارهای جهانی و شکل‌گیری مدل‌های کسب‌وکار جدید مشاهده می‌شود.
شنبه ۱۱ مرداد ۱۴۰۴ - 2025 August 02
کد خبر: ۱۱۱۵۳۵
تاریخ انتشار: ۱۱ تير ۱۳۹۷ - ۱۴:۲۱

تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی آموزش و پرورش

عضو هیئت رییسه کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه رفع دغدغه بیمه تکمیلی میان کارکنان نیازمند اراده جدی است،گفت: تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی توسط دولت برای ارتقا امنیت شغلی الزامی است.
تدبیر24»روح  الله بابایی در گفت‌وگو با خبرنگارخبرگزاری خانه ملت درباره وضعیت تبدیل کارمندان قراردادی به رسمی،گفت: هیئت دولت رسما اعلام کرده که  نیروهای قراردادی به نیروهای رسمی تبدیل شوند و این آخرین خبری است که از هیئت دولت در این راستا دریافت کرده‌ام بنابراین امیدوارم هرچه سریعتر این مهم عملیاتی شود.

 نماینده مردم بویین زهرا در مجلس شورای اسلامی، با بیان اینکه ارتقا وضعیت شغلی کارکنان در راستای تبدیل وضعیت کارکنان از قراردادی به رسمی امکان پذیر است تصریح کرد: با تبدیل وضعیت قراردادهای کارکنان  بطور حتم انگیزه کارمندان برای فعالیت در عرصه کاری  افزایش پیدا می‌کند زیرا  فرد دیگر دغدغه‌ای برای اخراج  در ذهن خود را  ندارد.

حذف دغدغه ایجاد فراگیر بیمه تکمیلی کارکنان در سراسرکشور نیارمند اراده جدی مدیران

وی با بیان اینکه حذف دغدغه ایجاد فراگیر بیمه تکمیلی در کارکنان در سراسر کشور نیارمند اراده جدی مدیران دستگاه‌های مختلف است تصریح کرد: بطور  مثال زمانی که دکترحاجی بابایی زمانی که مسئولیت وزارت آموزش و پرورش را برعهده داشتند آمدندو عملیاتی کارکردند بنابراین این مثال نشان می‌دهد که اراده وخواست مدیران در دستگاه‌های اجرایی بسیار می‌تواند تاثیرگذارباشد.

بابایی افزود:دستگاه‌های اجرایی می‌بایست برای استفاده کارکنان  از خدمات درمانی  در راستای فراگیر شدن بیمه تکمیلی  هزینه گذاری کنند تا کارمندان در حین بیماری دغدغه‌ای برای پرداخت هزینه‌های  درمانی  نداشته باشند و از همین رو بیمه طلایی در زمان دکترحاجی بابایی در وزارت آموزش  و پرورش مدنظر  قرار گرفت نیز بسیار حائز اهمیت است  اما  با جابجایی وزارتخانه‌ای و مدیران نیز بیمه طلایی خاصیت خود را از دست داد.

رفع دغدغه بیمه تکمیلی میان کارکنان نیازمند اراده جدی

عضو کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه رفع دغدغه بیمه تکمیلی میان کارکنان نیازمند اراده جدی است،گفت: تبدیل وضعیت کارمندان قراردادی توسط دولت برای ارتقا امنیت شغلی الزامی  است.
بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: