آموزش کودکان برای فردای بهتر سرزمین

آموزش کودکان برای فردای بهتر سرزمین

شینا انصاری - روز جهانی و هفته ملی کودک فرصتی است برای پرداختن به دغدغه‌ها، مشکلات، بحران‌ها، علاقه‌مندی‌ها و حقوق کودکان، این جوانه‌های زندگی و امیدهای آینده. کودکان در نقاط زیادی از دنیا در حالی اولین قربانی سیاست، فقر، خشونت و جنگ هستند
جهان در آستانه‌ی بازچینش رقابت

جهان در آستانه‌ی بازچینش رقابت

محمدمهدی محمدی-رقابت‌پذیری در سال ۲۰۲۵ تنها یک رتبه‌بندی نیست، بلکه نمایی است از آنچه جهان به سمتش می‌رود: ثبات، شفافیت، و هوشمندی سیاست. کشورمان اگر بخواهد سهمی در آینده اقتصادی جهان داشته باشد، باید نه‌تنها در زمره بازیگران مهم این تغییر جهانی و همکار در سازمان های جدید بین اللملی قرار بگیرد، بلکه باید طراح مسیر خود با پایبندی به موازین و استراتژی های خود باشد. مسیری که از درون طراحی، اصلاح و اجرا می‌شود، نه از بیرون تحمیل.
چهارشنبه ۲۳ مهر ۱۴۰۴ - 2025 October 15
کد خبر: ۲۱۳۲۵
تاریخ انتشار: ۱۱ فروردين ۱۳۹۳ - ۱۱:۱۳

آغاز صدور کارت موقت کار اتباع خارجی

صدور کارت موقت کار اتباع خارجی از شنبه ۱۶ فروردین ماه جاری به مدت ۱۰ روز در دفتر کفالت، اقامت و اشتغال ۱۴ استان مشمول طرح آغاز می‌شود.
 تدبیر24: علی اقبالی مدیر کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: مرحله دوم صدور کارت موقت کار اتباع خارجی بر اساس مصوبه ۲۱ اسفند ماه سال گذشته کمیته کفالت، اقامت و اشتغال اتباع خارجی در سال جاری توزیع می شود.
 
وی افزود: آن دسته از اتباع افغانستان که مشمول کارت موقت کار می شوند می توانند با در دست داشتن گذرنامه خانواری و ذکور بالای ۱۸سال به دفاتر کفالت، اقامت و اشتغال استان های مشمول طرح مراجعه کنند.
 
اقبالی خاطر نشان کرد: این اتباع پس از مراجعه و ارائه مدارک لازم به دفتر کفالت که در مرحله اول تشکیل پرونده داده اند، طبق زمان بندی دفاتر اقدام به تحویل کارت موقت کار می کنند.
 
دبیر اجرایی کمیته کفالت، اقامت و اشتغال افزود: بر اساس بند «ج» ماده ۱۱ قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت، مصوب ۲۷ / ۱۱ / ۱۳۸۰ به منظور جلوگیری از حضور نیروی کار غیر مجاز خارجی در بازار کار کشور، وزارت تعاون، کار و امور اجتماعی مکلف است کارفرمایانی که اتباع خارجی فاقد پروانه را به کار می گیرند بابت هر روز اشتغال غیر مجاز هر کارگر خارجی معادل پنج برابر حداقل دستمزد روزانه جریمه کند، در صورت تکرار تخلف این جریمه دو برابر خواهد شد.
 
وی همچنین اضافه کرد: در صورت خودداری کارفرمایان از پرداخت جریمه مقرر در این بند، تعقیب کیفری بر اساس ماده (۱۸۱) قانون کار مصوب ۲۹ / ۸ / ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام به عمل خواهد آمد.
بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: