آموزش کودکان برای فردای بهتر سرزمین

آموزش کودکان برای فردای بهتر سرزمین

شینا انصاری - روز جهانی و هفته ملی کودک فرصتی است برای پرداختن به دغدغه‌ها، مشکلات، بحران‌ها، علاقه‌مندی‌ها و حقوق کودکان، این جوانه‌های زندگی و امیدهای آینده. کودکان در نقاط زیادی از دنیا در حالی اولین قربانی سیاست، فقر، خشونت و جنگ هستند
جهان در آستانه‌ی بازچینش رقابت

جهان در آستانه‌ی بازچینش رقابت

محمدمهدی محمدی-رقابت‌پذیری در سال ۲۰۲۵ تنها یک رتبه‌بندی نیست، بلکه نمایی است از آنچه جهان به سمتش می‌رود: ثبات، شفافیت، و هوشمندی سیاست. کشورمان اگر بخواهد سهمی در آینده اقتصادی جهان داشته باشد، باید نه‌تنها در زمره بازیگران مهم این تغییر جهانی و همکار در سازمان های جدید بین اللملی قرار بگیرد، بلکه باید طراح مسیر خود با پایبندی به موازین و استراتژی های خود باشد. مسیری که از درون طراحی، اصلاح و اجرا می‌شود، نه از بیرون تحمیل.
چهارشنبه ۱۴ آبان ۱۴۰۴ - 2025 November 05
کد خبر: ۳۷
تاریخ انتشار: ۳۰ تير ۱۳۹۲ - ۱۷:۱۱

استخدام رسمی مخفیانه در میراث فرهنگی

اخبار رسیده حکایت از آن دارد که سازمان میراث فرهنگی، آزمونی استخدامی بین 50 نفر را برگزار کرده که از میان آنها هر 50 نفرشان به استخدام این سازمان در خواهند آمد!

سازمان میراث فرهنگی، به عنوان حاشیه سازترین نهاد دولت در 8 سال گذشته، در فاصله کمتر از دو هفته تا پایان دولت دهم، تصمیم به تبدیل وضعیت و استخدام رسمی 50 نفر در این سازمان گرفته است.
بر اساس اخبار رسیده، این موضوع بدون طی شدن مراحل قانونی استخدام در حال انجام است و امروز آزمونی میان 50 نفر برگزار شده که تمامی آنها به استخدام این سازمان درخواهند آمد!
بر این اساس، در حالی که بسیاری از کارمندان و حتی مدیران سازمان میراث فرهنگی با تحصیلات بالا و سوابق طولانی همچنان با قرارداد انجام کار معین در این سازمان به فعالیت مشغولند، نام برخی افرادی که صرفا در چند ماه اخیر و با استفاده از روابط ویژه با مدیران وارد این سازمان شده اند نیز در میان استخدامی ها دیده می شود!
تغییرات مداوم مدیران سازمان میراث فرهنگی و روی کار آمدن مدیران جدید، به رابطه بازی و جذب خارج از قانون نیروهای جدید به این سازمان کمک کرده است.
پیش از این اخباری در خصوص تجمع عده ای از کارکنان این سازمان مقابل اتاق ریاست در اعتراض به وضعیت استخدامی خود منتشر شده بود که به نظر می رسد اکثریت حاضران در تجمع مذکور، با هماهنگی مدیران سازمان وارد این تجمع شده بودند تا زمینه های استخدام خارج از قاعده آنها را فراهم کنند.
گفتنی است تبدیل وضعیت و استخدام رسمی در نهادهای دولتی دارای محدودیت های فراوانی است و معمولا هر نهاد دولتی صرفا مجوز سهمیه های یک یا دو نفری در هر سال دریافت می کند.

بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: