ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

مینو خالقی - «صلح پایدار تنها زمانی ممکن است که طرفین به هزینه‌های تنش‌آفرینی بیشتر از منافع آن بیندیشند»، شاید بیش از هر زمان دیگری درباره رابطه ایران و آمریکا، خصوصا در شرایط فعلی، مصداق داشته باشد.
روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

محمدمهدی محمدی - اقتصاد دیجیتال با تعریف سازوکارهای اقتصادی مبتنی بر داده و فناوری، به یکی از مهم‌ترین عناصر ساختار اقتصادی جهانی تبدیل شده است. این مفهوم نه تنها شامل تجارت الکترونیک می‌شود، بلکه به تمامی ابعاد استفاده از فناوری‌های دیجیتال در زندگی روزمره، از مبادلات مالی تا ارتباطات، پرداخته و تأثیر قابل توجهی بر رفتارهای اجتماعی، فرآیندهای مدیریتی و ساختارهای زیرساختی جوامع دارد. با پیشرفت‌های مداوم و ظهور فناوری‌های نوآورانه، به‌ویژه در حوزه‌های هوش مصنوعی، بیگ دیتا، اینترنت اشیاء و بلاک‌چین، تحولات عمیق‌تری در بازارهای جهانی و شکل‌گیری مدل‌های کسب‌وکار جدید مشاهده می‌شود.
دوشنبه ۳۰ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 21
کد خبر: ۳۷
تاریخ انتشار: ۳۰ تير ۱۳۹۲ - ۱۷:۱۱

استخدام رسمی مخفیانه در میراث فرهنگی

اخبار رسیده حکایت از آن دارد که سازمان میراث فرهنگی، آزمونی استخدامی بین 50 نفر را برگزار کرده که از میان آنها هر 50 نفرشان به استخدام این سازمان در خواهند آمد!

سازمان میراث فرهنگی، به عنوان حاشیه سازترین نهاد دولت در 8 سال گذشته، در فاصله کمتر از دو هفته تا پایان دولت دهم، تصمیم به تبدیل وضعیت و استخدام رسمی 50 نفر در این سازمان گرفته است.
بر اساس اخبار رسیده، این موضوع بدون طی شدن مراحل قانونی استخدام در حال انجام است و امروز آزمونی میان 50 نفر برگزار شده که تمامی آنها به استخدام این سازمان درخواهند آمد!
بر این اساس، در حالی که بسیاری از کارمندان و حتی مدیران سازمان میراث فرهنگی با تحصیلات بالا و سوابق طولانی همچنان با قرارداد انجام کار معین در این سازمان به فعالیت مشغولند، نام برخی افرادی که صرفا در چند ماه اخیر و با استفاده از روابط ویژه با مدیران وارد این سازمان شده اند نیز در میان استخدامی ها دیده می شود!
تغییرات مداوم مدیران سازمان میراث فرهنگی و روی کار آمدن مدیران جدید، به رابطه بازی و جذب خارج از قانون نیروهای جدید به این سازمان کمک کرده است.
پیش از این اخباری در خصوص تجمع عده ای از کارکنان این سازمان مقابل اتاق ریاست در اعتراض به وضعیت استخدامی خود منتشر شده بود که به نظر می رسد اکثریت حاضران در تجمع مذکور، با هماهنگی مدیران سازمان وارد این تجمع شده بودند تا زمینه های استخدام خارج از قاعده آنها را فراهم کنند.
گفتنی است تبدیل وضعیت و استخدام رسمی در نهادهای دولتی دارای محدودیت های فراوانی است و معمولا هر نهاد دولتی صرفا مجوز سهمیه های یک یا دو نفری در هر سال دریافت می کند.

بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: