ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

مینو خالقی - «صلح پایدار تنها زمانی ممکن است که طرفین به هزینه‌های تنش‌آفرینی بیشتر از منافع آن بیندیشند»، شاید بیش از هر زمان دیگری درباره رابطه ایران و آمریکا، خصوصا در شرایط فعلی، مصداق داشته باشد.
روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

محمدمهدی محمدی - اقتصاد دیجیتال با تعریف سازوکارهای اقتصادی مبتنی بر داده و فناوری، به یکی از مهم‌ترین عناصر ساختار اقتصادی جهانی تبدیل شده است. این مفهوم نه تنها شامل تجارت الکترونیک می‌شود، بلکه به تمامی ابعاد استفاده از فناوری‌های دیجیتال در زندگی روزمره، از مبادلات مالی تا ارتباطات، پرداخته و تأثیر قابل توجهی بر رفتارهای اجتماعی، فرآیندهای مدیریتی و ساختارهای زیرساختی جوامع دارد. با پیشرفت‌های مداوم و ظهور فناوری‌های نوآورانه، به‌ویژه در حوزه‌های هوش مصنوعی، بیگ دیتا، اینترنت اشیاء و بلاک‌چین، تحولات عمیق‌تری در بازارهای جهانی و شکل‌گیری مدل‌های کسب‌وکار جدید مشاهده می‌شود.
دوشنبه ۳۰ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 21
کد خبر: ۳۷۰۴۸
تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۳

اعتصاب مجدد خلبانان شرکت لوفت هانزا

خلبانان شرکت هواپیمایی 'لوفت هانزا 'آلمان از اعتصاب در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه هفته جاری به دلیل اختلاف با مدیریت این شرکت بر سر قوانین بازنشستگی خبر دادند.
تدبیر24: اتحادیه خلبانان آلمان 'یونیون کاک پیت/Union Cockpit' با صدور بیانیه ای اعلام کرد: شرکت هواپیمایی لوفت هانزا از لغو پروازهای باری در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه هفته جاری خبر داده و اعلام کرد در این دو روز، هیچ پرواز باری از فرودگاه های آلمان انجام نخواهد شد.

چهار دور اعتصاب خلبانان شرکت هواپیمایی آلمانی لوفت هانزا از آخر ماه اوت 2014(مرداد/شهریور) تاکنون پروازهای مسافربری را به شدت تحت تاثیر قرار داده است، آخرین دور اعتصاب آنان در 30 سپتامبر 2014 (8 مهر) 20 هزار مسافر این شرکت هواپیمایی را سرگردان کرد.

اتحادیه خلبانان آلمان اعلام کرد مدیریت شرکت هواپیمایی لوفت هانزا با لجاجت برنامه های خود را برای تغییر قوانین بازنشستگی ادامه می دهد؛ طوری که راه دیگری را برای خلبانان غیر از اعتصاب، باقی نگذاشته است.مدیریت شرکت لوفت هانزا نیز در بیانیه ای اعلام کرد: فراخوان برای برگزاری دور جدید اعتصاب منطقی و مسوولانه نیست و به رفع مشکلات نمی انجامد.

براساس این گزارش، خلبانان لوفت هانزا در شرایط کنونی می توانند زودتر از موعد و در سن پنجاه و پنج سالگی بازنشسته شوند، آنها با طرح مدیریت این شرکت برای افزایش سن بازنشستگی تا شصت و پنج سالگی و افزایش سهم خود در پرداخت حق بیمه و مستمری مخالف اند.
بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: