آموزش کودکان برای فردای بهتر سرزمین

آموزش کودکان برای فردای بهتر سرزمین

شینا انصاری - روز جهانی و هفته ملی کودک فرصتی است برای پرداختن به دغدغه‌ها، مشکلات، بحران‌ها، علاقه‌مندی‌ها و حقوق کودکان، این جوانه‌های زندگی و امیدهای آینده. کودکان در نقاط زیادی از دنیا در حالی اولین قربانی سیاست، فقر، خشونت و جنگ هستند
جهان در آستانه‌ی بازچینش رقابت

جهان در آستانه‌ی بازچینش رقابت

محمدمهدی محمدی-رقابت‌پذیری در سال ۲۰۲۵ تنها یک رتبه‌بندی نیست، بلکه نمایی است از آنچه جهان به سمتش می‌رود: ثبات، شفافیت، و هوشمندی سیاست. کشورمان اگر بخواهد سهمی در آینده اقتصادی جهان داشته باشد، باید نه‌تنها در زمره بازیگران مهم این تغییر جهانی و همکار در سازمان های جدید بین اللملی قرار بگیرد، بلکه باید طراح مسیر خود با پایبندی به موازین و استراتژی های خود باشد. مسیری که از درون طراحی، اصلاح و اجرا می‌شود، نه از بیرون تحمیل.
چهارشنبه ۲۳ مهر ۱۴۰۴ - 2025 October 15
کد خبر: ۳۷۰۴۸
تاریخ انتشار: ۱۵ مهر ۱۳۹۳ - ۱۳:۱۳

اعتصاب مجدد خلبانان شرکت لوفت هانزا

خلبانان شرکت هواپیمایی 'لوفت هانزا 'آلمان از اعتصاب در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه هفته جاری به دلیل اختلاف با مدیریت این شرکت بر سر قوانین بازنشستگی خبر دادند.
تدبیر24: اتحادیه خلبانان آلمان 'یونیون کاک پیت/Union Cockpit' با صدور بیانیه ای اعلام کرد: شرکت هواپیمایی لوفت هانزا از لغو پروازهای باری در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه هفته جاری خبر داده و اعلام کرد در این دو روز، هیچ پرواز باری از فرودگاه های آلمان انجام نخواهد شد.

چهار دور اعتصاب خلبانان شرکت هواپیمایی آلمانی لوفت هانزا از آخر ماه اوت 2014(مرداد/شهریور) تاکنون پروازهای مسافربری را به شدت تحت تاثیر قرار داده است، آخرین دور اعتصاب آنان در 30 سپتامبر 2014 (8 مهر) 20 هزار مسافر این شرکت هواپیمایی را سرگردان کرد.

اتحادیه خلبانان آلمان اعلام کرد مدیریت شرکت هواپیمایی لوفت هانزا با لجاجت برنامه های خود را برای تغییر قوانین بازنشستگی ادامه می دهد؛ طوری که راه دیگری را برای خلبانان غیر از اعتصاب، باقی نگذاشته است.مدیریت شرکت لوفت هانزا نیز در بیانیه ای اعلام کرد: فراخوان برای برگزاری دور جدید اعتصاب منطقی و مسوولانه نیست و به رفع مشکلات نمی انجامد.

براساس این گزارش، خلبانان لوفت هانزا در شرایط کنونی می توانند زودتر از موعد و در سن پنجاه و پنج سالگی بازنشسته شوند، آنها با طرح مدیریت این شرکت برای افزایش سن بازنشستگی تا شصت و پنج سالگی و افزایش سهم خود در پرداخت حق بیمه و مستمری مخالف اند.
بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: