ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده

مینو خالقی - «صلح پایدار تنها زمانی ممکن است که طرفین به هزینه‌های تنش‌آفرینی بیشتر از منافع آن بیندیشند»، شاید بیش از هر زمان دیگری درباره رابطه ایران و آمریکا، خصوصا در شرایط فعلی، مصداق داشته باشد.
روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵

محمدمهدی محمدی - اقتصاد دیجیتال با تعریف سازوکارهای اقتصادی مبتنی بر داده و فناوری، به یکی از مهم‌ترین عناصر ساختار اقتصادی جهانی تبدیل شده است. این مفهوم نه تنها شامل تجارت الکترونیک می‌شود، بلکه به تمامی ابعاد استفاده از فناوری‌های دیجیتال در زندگی روزمره، از مبادلات مالی تا ارتباطات، پرداخته و تأثیر قابل توجهی بر رفتارهای اجتماعی، فرآیندهای مدیریتی و ساختارهای زیرساختی جوامع دارد. با پیشرفت‌های مداوم و ظهور فناوری‌های نوآورانه، به‌ویژه در حوزه‌های هوش مصنوعی، بیگ دیتا، اینترنت اشیاء و بلاک‌چین، تحولات عمیق‌تری در بازارهای جهانی و شکل‌گیری مدل‌های کسب‌وکار جدید مشاهده می‌شود.
دوشنبه ۳۰ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 21
کد خبر: ۴۲۰۹۹
تاریخ انتشار: ۱۲ آذر ۱۳۹۳ - ۱۷:۲۳

استخدام در نیروگاه‌های اتمی

جمعه 14 آذرماه آخرین مهلت ثبت نام برای شرکت در آزمون استخدامی نیروگاه‌های اتمی است.
تدبیر24: داوطلبان تا جمعه 14 آذرماه فرصت دارند با مراجعه به سایت اینترنتی azmoon.pgu.ac.ir ثبت نام کنند.

فایل آگهی استخدام در شرکت نیروگاه‌های اتمی را می‌توانید در آدرس اینترنتی http://azmoon.pgu.ac.ir/att/azmoonhelp.pdf مشاهده کنید.

شرکت تعمیرات و پشتیبانی نیروگاههای اتمی (سهامی خاص) از بین متقاضیان مرد/زن واجد شرایط در مقاطع تحصیلی کاردانی فوق دیپلم، کارشناسی و کارشناسی ارشد جهت تصدی مشاغل مورد نیاز خود پس از کسب موفقیت در مراحل ذیل به صورت قراردادی جذب می‌کند.

این شرکت در 17 ردیف شغلی به افراد دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت منابع، مدیریت آموزشی، روانشناسی، کارشناسان مکانیک، برق، مهندسی هسته‌یی، صنایع، کامپیوتر، مدیریت مالی، مدیریت بازرگانی، پرستاری، بهداشت محیط، علوم تغذیهف پزشک طب کار، کاردانی کامپیوتر، حسابداری، مدارک پزشکی نیازمند است.

مراحل استخدام به ترتیب زیر انجام می‌شود:

۱. آزمون کتبی

۲. مصاحبه و ارزیابی شایستگیهاو توانمندی ها و مصاحبه فنی و تخصصی

۳. بررسی صلاحیت های عمومی

۴. ارزیابی سلامت جسمانی و روانی

۵. ارزیابی داوطلبان در دوره های آموزشی پیش از استخدام

از میان شرکت کنندگان در آزمون کتبی که حد نصاب قبولی در این مرحله را کسب کرده اند پس از کنترل مدارک داوطلبان، حداکثر سه برابر ظرفیت پذیرش برای مصاحبه و ارزیابی شایستگی ها و توانمندی ها به کانون ارزیابی معرفی می‌شوند.
بازدید از صفحه اول
sendارسال به دوستان
printنسخه چاپی
نظر شما: