سه‌شنبه ۳۱ تير ۱۴۰۴ - 2025 July 22
- آیا فرصت تسلا در دستان ایران است؟
- همنشینی دوستداران پرندگان مهاجر در دریاچه هنر
- کارزار اعتراض به انتقال آب سد طالقان به تهران
- ضرورت بازگشت مرجعیت کنوانسیون تنوع زیستی به سازمان حفاظت محیط زیست
- محمدفاضل لنکرانی؛ مجتهد انقلابی و حوزوی نابغه که حکم ارتداد نویسنده آذربایجانی را صادر کرد
- منطقه، اقتصاد و راهبرهای پیشنهادی
- توسعه پایدار و دیپلماسی فعال
- سرمایهگذاریهای جهانی و دیپلماسی دیجیتال
- پيامدهاي ژئوپليتيكي تعرفههاي ترامپ
- روندها و چشم‌‌‌انداز اقتصاد دیجیتال در ۲۰۲۵
- ایران و آمریکا؛ دیپلماسی در آینه تاریخ و آزمون آینده
- توسعه و حاکمیت جزایر سهگانه
- مرزهای بیتفاوتی اجتماعی نزدیکتر از همیشه
- احزاب دغدغههای جامعه را به ساختار اجرایی منتقل کنند
- توپخانه ای علیه ظریف
- یاد پیامبر
- نقش هوش مصنوعی در مدیریت کلان کشورها
- روزنامهنگاران، نیازمند آموزشیهای جدی برای درک و تحلیل آمار هستند
دبیر کانون شوراهای اسلامی کار کشور
پای مخالفت با تغییر قانون کار می‌ایستیم
«اگر قرار باشد این چتر حمایتی کوچک‌تر شود صد در صد با آن مخالفت می‌کنیم، پای مخالفت خود می‌ایستیم و اجازه نمی‌دهیم چنین اتفاقی بیافتد.»
تدبیر24: دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور گفت تشکل متبوعش با کوچک‌تر شدن چتر حمایتی قانون کار مخالف است و اجازه نمی‌دهد این قانون به سود کارفرمایان تغییر کند.
«رحمت‌الله پورموسی» با اشاره به آغاز دور جدید تلاش‌ها برای تغییر قانون کار در دولت یازدهم گفت: قانون کار حداقل حمایت‌های ممکن را از کارگران به عمل آورده است و اگر قرار باشد دامنه این چتر حمایتی وسیع‌تر شود استقبال می‌کنیم.
او در عین حال تاکید کرد: اگر قرار باشد این چتر حمایتی کوچک‌تر شود صد در صد با آن مخالفت می‌کنیم، پای مخالفت خود می‌ایستیم و اجازه نمی‌دهیم چنین اتفاقی بیافتد.
این مقام کارگری تصریح کرد: در حال حاضر شرایط تغییر قانون کار وجود ندارد اما اگر در آینده زیر ساخت‌ها فراهم شد و موانع اقتصادی پیش روی کشور برداشته شد، می‌توان با رعایت اصل سه جانبه گرایی درباره تغییر این قانون مذاکره کرد.
او با اشاره به تلاش کارگروه تخصصی مزد و بهره‌وری وزارت کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس بهره‌وری واحدهای تولیدی، گفت: چسباندن بهره‌وری به حداقل دستمزد قطعا به زیان کارگران تمام می‌شود چرا که زیرساخت‌های لازم برای آن فراهم نیست آنهم در شرایطی که کارفرمایان در تامین مواد اولیه و سرمایه در گردش خود با مشکل مواجه‌اند.
او در ادامه پرسید: کارفرمایی که در پرداخت مالیاتش عاجز است چگونه می‌تواند واحد تولیدی‌اش را به بهره‌وری برساند که حالا عده‌ای می‌خواهند نظام تعیین دستمزد را بر این اساس تغییر دهند؟
دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار در پایان گفت: خط فقر در کشور ما هزار دلار اعلام شده است یعنی یک خانواده چهار نفره برای آنکه فقیر نباشد باید حداقل سه میلیون تومان درآمد داشته باشد. وضعیت فعلی دستمزد‌های کارگران نه بد بلکه اسف بار است و برای این شرایط باید چاره‌ای اندیشید.
«رحمت‌الله پورموسی» با اشاره به آغاز دور جدید تلاش‌ها برای تغییر قانون کار در دولت یازدهم گفت: قانون کار حداقل حمایت‌های ممکن را از کارگران به عمل آورده است و اگر قرار باشد دامنه این چتر حمایتی وسیع‌تر شود استقبال می‌کنیم.
او در عین حال تاکید کرد: اگر قرار باشد این چتر حمایتی کوچک‌تر شود صد در صد با آن مخالفت می‌کنیم، پای مخالفت خود می‌ایستیم و اجازه نمی‌دهیم چنین اتفاقی بیافتد.
این مقام کارگری تصریح کرد: در حال حاضر شرایط تغییر قانون کار وجود ندارد اما اگر در آینده زیر ساخت‌ها فراهم شد و موانع اقتصادی پیش روی کشور برداشته شد، می‌توان با رعایت اصل سه جانبه گرایی درباره تغییر این قانون مذاکره کرد.
او با اشاره به تلاش کارگروه تخصصی مزد و بهره‌وری وزارت کار برای تعیین حداقل دستمزد کارگران بر اساس بهره‌وری واحدهای تولیدی، گفت: چسباندن بهره‌وری به حداقل دستمزد قطعا به زیان کارگران تمام می‌شود چرا که زیرساخت‌های لازم برای آن فراهم نیست آنهم در شرایطی که کارفرمایان در تامین مواد اولیه و سرمایه در گردش خود با مشکل مواجه‌اند.
او در ادامه پرسید: کارفرمایی که در پرداخت مالیاتش عاجز است چگونه می‌تواند واحد تولیدی‌اش را به بهره‌وری برساند که حالا عده‌ای می‌خواهند نظام تعیین دستمزد را بر این اساس تغییر دهند؟
دبیر کانون عالی شوراهای اسلامی کار در پایان گفت: خط فقر در کشور ما هزار دلار اعلام شده است یعنی یک خانواده چهار نفره برای آنکه فقیر نباشد باید حداقل سه میلیون تومان درآمد داشته باشد. وضعیت فعلی دستمزد‌های کارگران نه بد بلکه اسف بار است و برای این شرایط باید چاره‌ای اندیشید.
منبع: خبرگزاری ایلنا
ارسال به دوستان 
نسخه چاپی 
نظر شما:
نیازمندیها
