شنبه ۲۹ ارديبهشت ۱۴۰۳ - 2024 May 18
- اینترنت وب 3.0 چیست و چه مزایا و معایبی دارد؟ (همه چیز به زبان ساده)
- قیمت گوسفند زنده
- نکات مهم پیش از خرید در ضد سرقت
- لپ تاپ سرفیس؛ پلتفرم همه‌کاره برای شما
- گلایه سهامداران به اوراق ۳۰ درصدی وارد بود
- ممنوعیت واردات این اقلام برداشته شد
- احتمال تغییر قانون مهم سازمان لیگ
- این مهاجم دیگر به علی دایی نمی‌رسد
- قرارداد کارگران بعد از ۵ سال دائمی می‌شود؟
- کار از توهین و تحقیر و تهدید گذشته
- گرایش به سوی نادیده گرفتن ابعاد جمهوریت
- چگونه جریان اصلاحات بر سر انتخابات به دو دسته مشارکت‌جو و جامعه محور تقسیم شد؟
- پشت افشاگری‌های انتخابات چیزی جز جنگ قدرت نیست
- روز جهاني خانواده در زمانه زوال‌گرايی
- نامه آقاي روحانی يك سند تاريخی
درخواست کارگران برای عیدی سال نو
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش پایان سال کارگران را تا بهمن ماه به دست آنها برسانند.
تدبیر24: اولیا علی‌بیگی اظهار کرد: موضوع عیدی کارگران به پیشنهاد شورای عالی انقلاب فرهنگی به مجلس ارائه شد و در سال ۱۳۷۰ به تصویب مجلس رسید.
وی ادامه داد: به موجب این قانون همه کارفرمایان موظف هستند که دو ماه حداقل حقوق کارگران و حداکثر سه ماه حداقل حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به آنها پرداخت کنند.
به گفته علی بیگی مبنای پرداخت عیدی و پاداش کارگران، مصوبه سال ۱۳۷۰ مجلس است و نیاز نیست که همه ساله در شورای عالی کار بررسی شود.
علی بیگی رقم عیدی امسال کارگران را با احتساب دو ماه حداقل حقوق، ۹۷۴ هزار تومان و با احتساب سه ماه حداقل حقوق یک میلیون و ۴۶۱ هزار تومان ذکر کرد.
رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه رقم عیدی کارگران زیاد نیست و تفاوت بین عیدی کارمند و کارگر محسوب نمی‌شود، افزود: شاید عیدی کارمندان یک عیدی رسمی باشد ولی کارمندان به طور جانبی از مزایایی برخوردارند در حالی که عیدی یک کارگر در مقابل سختی‌هایی که در طول یکسال به جان می‌خرد، زیاد نیست.
وی در پایان از کارفرمایان خواست تا عیدی و پاداش کارگران را تا قبل از پایان سال پرداخت و ترتیبی اتخاذ کنند که بهمن ماه عیدی و پاداش به دست آنها برسد تا سال نو را با روحیه‌ای شاد در کنار خانواده تحویل کنند.
منبع: خبرگزاری ایسنا
ارسال به دوستان 
نسخه چاپی 
دیدنی ها
نظر شما:
داغ ترین ها
یادداشت
نیازمندیها
