وجود تفاوت های اساسی در فیش های داخلی حقوق پرسنل آموزش و پرورش

تدبیر24 »قنبرعلی خوش آیینه در گفتگو با خبرگزاری فارس در بجنورد با اشاره به گلایه فرهنگیان در رابطه با وجود تفاوت های اساسی در حقوق با کارکنان سایر دستگاه های اجرایی، گفت: تفاوت اصلی در قوق پایه نیست چرا که به غیر از چند دستگاه، تفاوتی در حقوق آموزش و پرورش با سایر دستگاه ها نمی بینیم.

وی افزود: در این میان تفاوت اصلی در فیش های داخلی است که فرهنگیان هیچ استفاده ای از آنها نمی کنند و فقط حقوق ثابت دارند.

خوش آیینه میزان تدریس هر فرهنگی در هفته را بین 20 تا 24 ساعت اعلام کرد و اظهار داشت: در این صورت بیشتر از این میزان در هفته به صورت حق الزحمه ساعتی پرداخت می شود.

وی میزان اضافه کار در استان را 14 هزار ساعت ذکر کرد که بر این اساس برای حداقل 500 معلم می توان در نظر گرفت و تصریح کرد: با توجه به تعداد کم پرسنل سایر دستگاه های اجرایی و داشتن درآمد، کارکنان آنها از یک سری پاداش هایی به مناسبت های خاص برخوردار می شوند که این امر در آموزش و پرورش امکانپذیر نیست.

معاون پژوهش و برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش خراسان شمالی متذکر شد: برای تغییر حقوق در آموزش و پرورش باید همانند هیات علمی دانشگاه ها به ان نگاه نکرد که انها نیز از هیچ گونه فیش داخلی بهره مند نیستند  ولی ضریب حقوقی بالایی دارند.

وی میزان این ضریب در هیات علمی دانشگاه را حدود سه برابر  آموزش و پرورش اعلام کرد و گفت: بر این اساس پیشنهاد می شود پرسنل آموزش و پرورش را همانند هیات علمی دانشگاه ها بر اساس مدارک تحصیلی و سوابق به بخش های مختلف هیات علمی، آموزگار پایه و .. طبقه بندی کنند.

وی با تاکید بر اختصاص 60 تا 80 درصد هیات علمی برای آموزشگاه ها به عنوان یک پیشنهاد، خاطرنشان کرد: با این وجود این امر تا کنون اتفاق نیفتاده است.

خوش آیینه یادآور شد: تا کنون چندین مرحله طرح همترازی مطرح شده که طی آن برای اولین بار در این دولت بین 100 تا 110 درصد افزایش حقوق فرهنگیان صورت گرفت.

وی متذکر شد: برای حل مشکلات و کمبودها، اگر می خواهیم آموزش و پرورش از این وضعیت خارج شود باید آموزش و پرورش همانند بهداشت و امنیت، یک روز اولویت اول کشور قرار گیرد.

خوش آیینه در انتها تصریح کرد: در حال حاضر این مساله به دغدغه مسئولین تبدیل شده و توجه اساسی به این بخش صورت گرفته ولی هنوز جای کار بسیاری دارد.